Memur Sendikaları Konfederasyonu(MEMURSEN) 685 Sayılı KHK ile kurulması öngörülen Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu hakkında açıklama yapıldı.MEMURSEN:"Komisyon Masumların İade Sürecini Hızlandıracak bir Sistemin Oluşmasına Katkı Sağlamalı"
MEMURSEN'in internet sitesinden yapılan açıklama şöyle:
Resmi Gazete’nin bugünkü
sayısında yayınlanan 685 sayılı “Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme
Komisyonu Kurulması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname” ile OHAL
kapsamındaki KHK’ler ile haklarında işlem tesis edilen gerçek ve tüzel
kişilerin başvurularını değerlendirmek ve karara bağlamak üzere
Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kuruldu.
Söz
konusu kurul, terör örgütleriyle ve/veya milli güvenliğe karşı
faaliyette bulunduğu Milli Güvenlik Kurulu tarafından karar altına
alınan yapı, oluşum veya gruplarla üyelik, mensubiyet, aidiyet, iltisak
veya irtibat şeklinde bağı bulunması gerekçesiyle haklarında doğrudan
KHK hükümleriyle işlem tesis edilen gerçek ve tüzel kişilerin,
haklarında yürütülen iş ve işlemlere ilişkin yapacakları başvuruları
kabul edip değerlendirecek ve karara bağlayacak.
Fetullahçı Terör
Örgütü’nün 15 Temmuz’daki terörist darbe teşebbüsünün etkilerinin
ortadan kaldırılması ve geleceğe yönelik olası risklerin bertaraf
edilmesi amaçlarıyla ilan edilen OHAL kapsamında, FETÖ’nün kamu personel
sistemi ve diğer (medya, finans, sivil toplum kuruluşları vb.)
mecralardaki unsurlarının tasfiyesi hedefini içeren FETÖ’yle etkin
mücadele perspektifi ortaya konmuştur. Bununla birlikte, bu süreçte FETÖ
ya da diğer terör örgütleriyle herhangi bir bağı ya da bağlantısı
olmayan diğer bir ifadeyle masumiyeti genel kabul kapsamında olanlar
hakkında da iş ve işlemler tesis edilmiştir. Bu konumda bulunanlar
hakkında, iş ve işlemin geri alınması ve ilgilinin hukuki/fiili
durumunun eski hale getirilmesi noktasında süreci işletecek ve sonuç
evresinin oluşmasına zemin oluşturacak bir birimin/sistemin olmaması
kaynaklı sorunlar yaşanmaktaydı.
685 sayılı KHK ile oluşturulan
Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu, bu nevi sorunların
oluşmasını engellemek yanında bu sorunlar üzerinden FETÖ ve diğer terör
örgütleriyle mücadeleyi akamete uğratma amacında olanların olumsuz algı
oluşturma çabalarını hükümsüz kılmak işlevini de yerine getirecek.
Memur-Sen
olarak kamu personel sisteminde FETÖ unsurlarının tasfiyesine yönelik
iş ve işlemlerin hukuki sorumluluk ve göz ardı edilemez bir zorunluluk
olduğunu dile getirdik. Bunun yanında, masumlar ile hainlerin ayrılması,
kişisel husumetlerin devletin kudret tarafına ait yetkiler üzerinden
hayata geçirilmesi, kurum ve kuruluşların uygulama birliğinin
sağlanamaması vb. nedenlerle FETÖ’yle mücadele zemininde sorun
oluşturacak süreç ve sonuçların olduğu yönündeki tespit ve uyarılarımızı
kamuoyuyla, ilgililerle sürekli paylaştık. Bu kapsamda, bu iş ve
işlemlere yönelik itirazların, yeniden inceleme taleplerinin ortak bir
zeminde ve kurumsal bir içerikle değerlendirmesini sağlayacak bir
birimin ve sistemin oluşturulması istemiştik. Bu yönde, önce Valilikler
nezdinde komisyon oluşturulmuş fakat ortak bir bakış üretilmemesi
nedeniyle Valilikler bünyesinde oluşturulan bu komisyonlar masumların
mağduriyetine son verecek işlemler ve kararlar üretmekte yetersiz
kalmıştır. Bu çerçevede, 685 sayılı KHK ile oluşturulan İnceleme
Komisyonu, başvuru ve değerlendirme süreçleri, karar oluşturmaya dönük
evreler sisteminin, mevcut durumda yaşanan sıkıntıları büyük oranda sona
erdireceği kanaati taşımaktayız.
Komisyon Masumların İade Sürecini Hızlandıracak bir Sistemin Oluşmasına Katkı Sağlamalı
Memur-Sen olarak, FETÖ ve diğer örgütlerinin kamu personel sistemindeki unsurlarının tasfiyesini, hukuk devleti sıfatı kapsamında hukuki sorumluluk, egemen devlet noktasında ise siyasi zorunluluk olarak gördüğümüzü bir kez daha deklare ediyoruz. Bununla birlikte, bu mücadeleyi ve tasfiye iradesini kamuoyu desteğinden yoksun bırakmaya sebep olacak türden hatalardan arındırılmış bir sistemin/işleyişin hayata geçirilmesini de ısrarla dile getirdik ve önerdik. Bu noktada, FETÖ ve diğer terör örgütlerinin ya da gruplarının kamudan tasfiyesi sürecinde haklarında iş ve işlem tesis edilen masumların olduğu bazı KHK’lerin ekinde yer alan göreve iade listeleriyle de teyit edilmiş durumdadır. Bu noktada, KHK’ler ile haklarında işlem tesis edilenlerin, kendilerine yönelik iş ve işlemlerle ilgili başvuru yapacakları bir komisyonun, değerlendirme ve karar süreci sistemi oluşturulmasını ısrarla dile getirdiğimiz bir teklif ve önerinin karşılık bulması olarak görüyoruz. Kamu personel sisteminde terörle ilişkili, ilgili, irtibatlı ya da iltisaklı hiç kimsenin bulunmaması, kamu yönetimi ve kamu düzeni açısından olmazsa olmazdır. Aynı şekilde, masum olanların tasfiyeye yönelik iş ve işlemlerin dışında kalması da kamuya ve işlemlerine yönelik güvenin olmazsa olmazıdır. Bu çerçevede, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’nun değerlendirme sürecinde azami hassasiyet ve karar sürecinde olabilecek en hızlı şekilde ve doğru bir zeminde karar vermesi, hem kamunun güvenine hem de kamu yönetimi ve düzeninin işleyişine önemli düzeyde katkı sağlayacaktır. Bu kapsamda, gerek Komisyon üyelerinin gerekse Komisyon faaliyetlerine destek sağlayacak kişi ve kurumların, masumların belirlenmesi ve hızla görevine iadesi noktasında adil, hızlı ve kamuoyu desteğini kazanan sistem ve kararların oluşması noktasında yüksek hassasiyetle görev yapması elzemdir.
Memur-Sen olarak, FETÖ ve diğer örgütlerinin kamu personel sistemindeki unsurlarının tasfiyesini, hukuk devleti sıfatı kapsamında hukuki sorumluluk, egemen devlet noktasında ise siyasi zorunluluk olarak gördüğümüzü bir kez daha deklare ediyoruz. Bununla birlikte, bu mücadeleyi ve tasfiye iradesini kamuoyu desteğinden yoksun bırakmaya sebep olacak türden hatalardan arındırılmış bir sistemin/işleyişin hayata geçirilmesini de ısrarla dile getirdik ve önerdik. Bu noktada, FETÖ ve diğer terör örgütlerinin ya da gruplarının kamudan tasfiyesi sürecinde haklarında iş ve işlem tesis edilen masumların olduğu bazı KHK’lerin ekinde yer alan göreve iade listeleriyle de teyit edilmiş durumdadır. Bu noktada, KHK’ler ile haklarında işlem tesis edilenlerin, kendilerine yönelik iş ve işlemlerle ilgili başvuru yapacakları bir komisyonun, değerlendirme ve karar süreci sistemi oluşturulmasını ısrarla dile getirdiğimiz bir teklif ve önerinin karşılık bulması olarak görüyoruz. Kamu personel sisteminde terörle ilişkili, ilgili, irtibatlı ya da iltisaklı hiç kimsenin bulunmaması, kamu yönetimi ve kamu düzeni açısından olmazsa olmazdır. Aynı şekilde, masum olanların tasfiyeye yönelik iş ve işlemlerin dışında kalması da kamuya ve işlemlerine yönelik güvenin olmazsa olmazıdır. Bu çerçevede, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’nun değerlendirme sürecinde azami hassasiyet ve karar sürecinde olabilecek en hızlı şekilde ve doğru bir zeminde karar vermesi, hem kamunun güvenine hem de kamu yönetimi ve düzeninin işleyişine önemli düzeyde katkı sağlayacaktır. Bu kapsamda, gerek Komisyon üyelerinin gerekse Komisyon faaliyetlerine destek sağlayacak kişi ve kurumların, masumların belirlenmesi ve hızla görevine iadesi noktasında adil, hızlı ve kamuoyu desteğini kazanan sistem ve kararların oluşması noktasında yüksek hassasiyetle görev yapması elzemdir.
Hiç yorum yok
Yorum Gönder